<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Pusat Teknologi Keselamatan dan Metrologi Radiasi (PTKMR) Batan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 48,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,940 > 1,982). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 33,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,266 > 1,982). Kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,824 + 0,495X1 + 0,291X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 53,6%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (61,162 > 2,690).]]>
Copyrights © 2021
