<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh displin kerja terhadap kinerja karyawan pada KUD Soliamitra, Limo-Depok, menguji secara parsial untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada KUD Soliamitra, limo-Depok,dan menguji secara simultan untuk mengetahui pengaruh disisplin kerja dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada KUD Soliamitra, Limo-Depok. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yakni seluruh karyawan KUD Soliamitra Limo-Depok.yang berjumlah 80 karyawan. dari hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4,269 > 1,99125). Sedangkan hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukan bahwa variabel motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,271 > 1,99125). Hasil uji hipotesis secara simultan (uji f) menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung > ftabel (11,959 > 3,11 ) dengan nilai sig. sebesar 0,000b < 0,05.]]>
Copyrights © 2021
