<![CDATA[Manajemen sumber daya manusia mempunyai peran penting di Perusahaan sebab merupakan factor penggerak semua kegiatan organisasi. (dessler, 2013) Berpendapat bahwa MSDM (manajemen sumber daya manusia) merupakan suatu proses untuk memperoleh, memberikan kompensasi, melatih, mengelola hubungan tenaga kerja, kesehatan maupun keselamatan pegawai, serta keadaan yang memiliki hubungan terhadap keadilan. Dua faktor utama yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan yaitu sarana prasarana pendukung dan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kemampuan, motivasi, dan penghargaan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Pariaman. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil yang didapatkan adalah kemampuan tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan motivasi dan penghargaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Pariaman.]]>
Copyrights © 2023
