<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Terdapat beberapa faktor yang digunakan antara lain budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menguji secara empiris apakah budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Anjungan Lampung TMII. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Metode penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Anjungan Lampung TMII. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang artinya semua populasi digunakan sebagai sample. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2023
