<![CDATA[Berdasarkan peraturan manajemen risiko Kementerian X tahun 2022, budaya risiko menjadi elemen baru dalam kerangka manajemen risiko Kementerian X. Direktorat Jenderal X memerlukan rancangan pembangunan budaya risiko guna memenuhi peraturan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan persepsi pegawai terhadap risiko guna mengembangkan desain penguatan tata kelola budaya risiko di Direktorat Jenderal X. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan triangulasi. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner, dokumen, dan wawancara. Penelitian ini menggunakan kerangka Risk Culture Aspect Model oleh The Institute of Risk Management (2012) untuk mengevaluasi budaya risiko. Penelitian ini berhasil mendapatkan respon survei dari 238 responden. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa tone at the top dalam aspek “mengatasi berita buruk” terkait fraud belum konsisten terlihat dari sikap pimpinan maupun pegawai serta belum terdapat mekanisme reward and punishment untuk pengambilan keputusan risiko. Sehingga, desain penguatan budaya risiko pada penelitian ini berfokus pada penyampaian informasi risiko dan pembentukan perilaku risiko pegawai.]]>
Copyrights © 2023
