Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research

Kontribusi Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Swasta Milenial

Kuntum Khairannisa Zuad (Universitas Negeri Padang)
Anindra Guspa (Universitas Negeri Padang)

Article Info

Publish Date
10 Aug 2023

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kontribusi kepuasaan kerja terhadap turnover intention pada karyawan swasta milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dan teknik sampling menggunakan insidental sampling dengan jumlah subjek 317 karyawan milenial yang bekerja di perusahaan swasta. Hasil penelitian menunjukan terdapat kontribusi kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan swasta milenial dengan arah hubungan negatif dan memiliki nilai kontribusi sebesar 51,5% kepuasan kerja mempengaruhi turnover intention. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja maka akan semakin rendah tingkat turnover intention pada karyawan swasta milenial.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...