<![CDATA[AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan. Secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis, dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini adalah Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis yang diperoleh (4,689 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis diperoleh (4,643 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Fasilitas Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,367 + 0,291 x1 + 0,283 x2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,669 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,372 atau 37,2%. Uji hipotesis sebesar (16,874 > 3,16) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan.]]>
Copyrights © 2023
