Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaminan Kredit Indonesia (JAMKRINDO) Medan

Eka Bilmar Jati (Universitas Al Washliyah)
Amir Makhmud Zain (Universitas Al Washliyah)
Siti Ummi Arfah Nst (Universitas Al Washliyah)

Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
Vol. 11 No. 2 (2023): Juni

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. JAMKRINDO MEDAN. Populasi penelitian ini adalah 67 orang. Teknik pengambilan sampelnya adalah dengan menggunakan Sampel Jenuh (Sensus). Dari hasil analisis yang telah dibahas sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut, model regresi linear berganda pada penelitian ini adalah Y = 8,434 + 0,670 + 0,140 + e. kesimpulan penelitian ini adalah bahwa variabel disiplin (X1) memiliki pengaruh atau berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y). Kemudian variabel pengawasan (X2) juga memiliki pengaruh atau berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y). lalu besaran pengaruh variabel bebas (disiplin dan pengawasan) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah 69 %, sedangkan sisanya 21 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini