<![CDATA[Terlaksananya pelayanan imigrasi paling terpengaruh oleh berbagai komponen, kapasitas petugas merupakan salah satunya. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengenal cara-cara mengoptimalkan kinerja personel terhadapa peningkatan kualitas pelayanan paspor di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Sibolga serta memahami factor-faktor yang menghambat juga mendukung kinerja SDM terhadap peningkatan kualitas pelayanan paspor di kantor imigrasi kelas II TPI Sibolga. Metode penelitian kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Informasi tersebut diperoleh melalui wawancara terhadap pegawai dan calon kantor imigrasi kelas II TPI Sibolga. Setelah itu dilaksanakan observasi guna meninjau langsung serta mempelajari optimalisasi kerja pegawai Imigrasi Sibolga Kelas II TPI Sibolga. Kemudian, data yang diambil dianalisis. Hasil dari penelitian ditemukan jika dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan paspor di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Sibolga dilaksanakan optimalisasi personel yaitu motivasi kerja pegawai, penghargaan serta sanksi, pelatihan sumber daya manusia dan peningkatan sarana dan prasarana kantor.]]>
Copyrights © 2023
