Tingkat Suatu Peran Dalam Dampak Suatu Budaya Kerja Kinerja Kerja

Atikah Rakhmawati
Cicilia Ayu Wulandari

Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : MENAWAN: Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi

Kinerja terjemahan dari “performance” berarti hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hokum dan sesuai dengan norma maupun etika.” lingkungan dan alat kerja kurang baik, serta etos kerja kurang baik. Hal ini terjadi karena gaya kepemimpinan kepala desa, budaya organisasi, motivasi dan evaluasi kinerja kerja belum maksimal dilakukan.