<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui secara parsial dan simultan pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja di PT. Queen Ice Asia Bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner. Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan. Sampel yang digunakan sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Human reation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan, (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan, (3) Human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Queen Ice Asia Bangkalan.]]>
Copyrights © 2022
