<![CDATA[ABSTRAK Budaya organisasi merupakan ciri khas dari perusahaan yang membedakan perusahaan tersebut dengan perusahaan lainnya. Setiap perusahaan mempunyai budayanya masing-masing yang menjadi ciri khas suatu perusahaan tersebut. Budaya organisasi mempunyai peranan yang cukup penting dalam suatu perusahaan, karena budaya yang baik akan dapat memberikan kenyamanan yang kemudian menunjang peningkatan produktivitas sehingga kepuasan kerja akan tercapai. Sebaliknya, budaya organisasi yang kurang baik atau yang kurang sesuai dengan pribadi anggotanya akan memicu pada penurunan kepuasan kerja setiap karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Kabupaten Hulu Sungai Utara. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap berjumlah 62 orang pada kantor PDAM Kabupaten Hulu Sungai Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuisioner berupa angket. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Kabupaten Hulu Sungai Utara. Besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Kabupaten Hulu Sungai Utara adalah sebesar 74,3% sisanya sebesar 25,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar dari variabel yang diuji]]>
Copyrights © 2023
