Jurnal Ekuivalensi
Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI

Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Malang)

Alie, R. M Mahrus (Unknown)
Tantrika, Endar (Unknown)
Rizqi A, Angguliyah (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Apr 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan kearsipan (Disperpusip) Kabupaten Malang. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian berjumlah 73 pegawai. Teknik sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu hanya pegawai bagian perpustakaan yang berjumlah 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Malang.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekuivalensi
Website

Abbrev

Ekuivalensi

Publisher

Universitas Kahuripan Kediri

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

The Journal publishes high quality research papers in all fields of finance and in closely related fields of economics. The Journal is interested in both theoretical and applied research with an emphasis on topics in corporate finance, financial markets and institutions, and investments. Research in ...