<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, (2) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif regresi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat EJBN dengan jumlah 113 karaywan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin sehingga ditemukan jumlah sampel sebanyak 96 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, terdapat pengaruh positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil hitung uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.]]>
Copyrights © 2024
