<![CDATA[Motivasi dalam suatu perusahaan sangat penting untuk dapat menggerakan segala daya dan batas kemampuan manusia dan fasilitas lainnya. Motivasi yang tepat akan mampu memajukan dan mengembangkan perusahaan. Masalah motivasi dalam suatu perusahaan menjadi tanggung jawab manajemen untuk menciptakan, mengatur dan melaksanakannya, maka manajemen harus dapat menciptakan motivasi yang mampu menumbuhkan motif orang-orang sehingga mau berbuat sesuai dengan kehendak perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah: 1). Mengetahui motivasi kerja karyawan divisi marketing yang ada di PT. BPRS Fajar Sejahtera Bali. 2) Mengetahui kinerja karyawan divisi marketing yang ada di PT. BPRS Fajar Sejahtera Bali. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu obserfasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Divisi marketing dan delapan Staff marketing PT. BPRS Fajar Sejahtera Bali, Prosedur penentuan informen dengan cara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Karyawan divisi Marketing di PT. BPRS Fajar Sejahtera Bali memiliki motivasi sebagai berikut: Adanya lingkungan kerja yang memberi pengaruh positif bagi karyawan, adanya perlindungan dan keamanan yang diberikan oleh pihak perusahaan berupa BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan perusahan memberikan bentuk pengakuan atau penghormatan terhadap karyawan yang berprestasi, serta memiliki pimpinan perusahaan yang kompeten di bidangnya, 2) Kinerja Karyawan divisi marketing PT. BPRS Fajar Sejahtera Bali masih belum mencapai standar perusahaan yang disajikan, karyawan masih belum optimal dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabanya.]]>
Copyrights © 2023
