<![CDATA[Permasalahan atau fenomena yang terjadi pada penelitian ini adalah kurangnya tantangan dan pengembangan diri, perasaan tidak dihargai, lingkungan kerja yang tidak kondusif, kurangnya komunikasi dan interaksi antar karyawan, perasaan tidak saling percaya dan kurangnya rasa memiliki perusahaan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana motivasi berwirausaha, modal sosial dan kinerja karyawan UMKM pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic)? Bagaimana pengaruh dari motivasi berwirausaha dan modal sosial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic)? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi berwirausaha dan modal sosial secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic) serta untuk mengetahui bagaimana motivasi berwirausaha, modal sosial dan kinerja karyawan UMKM pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif dalam penelitian ini menunjukan hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic) dengan jumlah keseluruhan karyawan pada tahun 2024 adalah 250 karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 153 karyawan dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan, motivasi berwirausaha dan modal sosial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dodol Garut PT. Herlina Cipta Pratama (Dodol Picnic).]]>
Copyrights © 2024
