<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja, pengendalian biaya dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jambi. Penentuan sampel pada penelitian menggunakan metode random sampling yang mendapatkan 38 karyawan. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja, pengendalian biaya dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara parsial pengendalian biaya berpengaruh terhadap kinerja manajerial, sementara akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.]]>
Copyrights © 2024
