WORK ENGAGEMENT, EMPLOYEE WELL-BEING, DAN INDIVIDUAL WORK PERFORMANCE DI PEKERJA TEKNOLOGI INFORMASI

Alexander Arlie Soembada

journal of social and economic research
Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024

Individual work performance merupakan elemen penting yang diperhatikan oleh setiap organisasi, termasuk industri Teknologi Informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran work engagement dan employee well-being yang dapat mempengaruhi individual work performance pada karyawan Teknologi Informasi. Sampelnya adalah karyawan teknologi informasi yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik regresi berganda. Analisis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan pada work engagement dan employee well-being secara bersama-sama terhadap individual work performance.