<![CDATA[Presensi karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama dalam memastikan kehadiran dan ketepatan waktu karyawan. Pada Koperasi Mitra Husada Mandiri di Leuwiliang Bogor, sistem presensi konvensional yang digunakan saat ini memiliki beberapa kelemahan, termasuk potensi pemalsuan data dan ketidakakuratan pencatatan waktu. Oleh karena itu, pengembangan aplikasi presensi berbasis teknologi pengenalan wajah (face recognition) dan geolocation diusulkan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi sistem presensi. Aplikasi ini memanfaatkan teknologi pengenalan wajah untuk memastikan identitas karyawan saat melakukan presensi, sehingga mengurangi kemungkinan kecurangan. Selain itu, fitur geolocation digunakan untuk memvalidasi lokasi fisik karyawan, memastikan bahwa presensi dilakukan di lokasi yang diizinkan. Penelitian ini menggunakan Model Design Science Research (DSR) dalam proses pengembangannya, dengan tahapan yang meliputi identifikasi masalah dan motivasi, identifikasi objek dan solusi, desain dan pengembangan, demonstrasi, evaluasi, komunikasi. Keunggulan model DSR adalah pendekatannya yang berorientasi solusi nyata, iteratif, dan berbasis praktik. DSR memungkinkan pengembangan solusi teknologi yang tidak hanya efektif secara teknis tetapi juga diterima oleh pengguna melalui evaluasi dan komunikasi yang menyeluruh. Hasil dari implementasi aplikasi ini menunjukkan peningkatan efisiensi dalam proses presensi, dengan tingkat akurasi pengenalan wajah yang tinggi dan validasi lokasi yang tepat. Aplikasi ini juga mendapat respons positif dari pengguna, yang merasa sistem presensi menjadi lebih mudah dan terpercaya.]]>
Copyrights © 2024
