<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 responden karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat real-time dan berkembang setiap waktu. dengan data primer. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpenhsruh terhsdap kinerja karyawn dengan nilsi t hitung sebesar 1,906 > 2,007 dsnnsignifiksn 0,62 < 0,05 , Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebssar 1,906 > 2,007 dan signifikan 0,062 < 0,05. Secara bersama sama Disiplin kerja dan Motivssi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 22,429 > 3,16. Dan nilai signifikan atau 0,000 < 0,05.]]>
Copyrights © 2024
