<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi kepegawaian pada PT Musi Energi Sukses Indah guna meningkatkan efisiensi pengelolaan data karyawan dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data secara real-time. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode iterasi, yang menggabungkan model air terjun (waterfall) dan iterasi pada prototipe. Proses pengembangan mencakup empat tahapan: requirement, analysis, design, dan implementation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis menggunakan metode PIECES dan sebab-akibat berhasil mengidentifikasi berbagai permasalahan, seperti kesulitan dalam pengelolaan data karyawan, pemborosan biaya administrasi, serta penurunan kualitas layanan. Sistem yang dikembangkan menyediakan berbagai fitur, termasuk menu profil pengguna, manajemen user, karyawan, pelamar, sanksi, reward, PHK, penugasan, izin, cuti, absensi, dan laporan. Implementasi sistem ini mampu mempercepat proses pengajuan izin/cuti, meningkatkan efisiensi pengelolaan data oleh admin, dan menyediakan laporan real-time untuk direktur. Simpulan, sistem informasi kepegawaian yang dikembangkan mampu memberikan solusi komprehensif terhadap permasalahan yang dihadapi perusahaan. Pemeliharaan aplikasi secara berkala direkomendasikan untuk memastikan kinerja optimal dan mencegah terjadinya error atau bug di masa mendatang. Kata Kunci: Sistem Informasi, Kepegawaian, Iteratif]]>
Copyrights © 2025
