Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan motivasi terhadapkinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk jenis penelitiankausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan. Sampel ditetapkansebanyak 81 karyawan berdasarkan tabel sample size dari Isaac dan Michael dengan tingkatkesalahan 5%. Teknik penentuan sampel menggunakan disproporsional random sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang dipergunakan adalahRegresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin dan motivasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan
Copyrights © 2020