Jurnal Manajemen
Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen

Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja : Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja

Fernando Ballo (Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang)
Rahmat Laan (Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang)
Fitriningsih Amalo (Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang)

Article Info

Publish Date
01 Oct 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis (1) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerjatarhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh beban kerja, stress kerja, dan lingkungan kerjatarhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian initermasuk penelitian kausal. Populasi penelitian sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan datamenggunakan teknik angket. Data penelitian dianalisis dengan regresi berganda. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh negative, stres kerja tidak berpengaruh danlingkungan kerja berpengaruh positif signifkan terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) bebankerja dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan yangdimoderasi oleh motivasi kerja, tetapi lingkungan kerja berpengaruh signifikan

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen
Website

Abbrev

jm

Publisher

Universitas Muhammadiyah Kupang

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Description

JM : Jurnal Manajemen, lahir kurang lebih 8 tahun yang lalu tepatnya tahun 2012, seiring bangkitnya kesadaran masyarkat ilmiah di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang untuk meningkatkan kualitas lembaga dan SDM-nya. Sebagai wadah ilmiah, sejak kelahirannya Jurnal ...