<![CDATA[Penelitian ini menganalisis kebijakan strategis yang diperlukan untuk meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). Beberapa kebijakan utama yang diusulkan mencakup implementasi pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM), optimalisasi alokasi anggaran, digitalisasi sistem monitoring dan evaluasi, serta penguatan tata kelola dan koordinasi. Pelatihan SDM secara berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan pemahaman pegawai dalam pengelolaan kinerja berbasis hasil sesuai dengan PP No. 30 Tahun 2019. Optimalisasi anggaran dilakukan melalui audit internal dan evaluasi berbasis indikator kinerja untuk meningkatkan efisiensi belanja. Digitalisasi sistem monitoring dan evaluasi, melalui pengembangan dashboard digital dan integrasi dengan platform nasional, memungkinkan pemantauan kinerja secara real-time. Selain itu, penguatan koordinasi lintas unit kerja serta peningkatan komunikasi menjadi langkah penting dalam menyelaraskan perencanaan dan pelaksanaan program. Implementasi kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pencapaian target AKIP dalam organisasi pemerintah.]]>
Copyrights © 2025
