<![CDATA[Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Desa Maluku Tenggara Barat (YPMD-MTB) di kota Saumlaki, adalah lembaga non profit yang dalam pelayanannya kepada masyarakat, berfokus pada bidang keagamaan, sosial dan kemanusian. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang dimiliki oleh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ada di Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Desa Maluku Tenggara Barat (YPMD-MTB). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan responden 30 orang. Dengan menggunakan teknik convenience sampling pada populasi karyawan Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Desa Maluku Tenggara Barat (YPMD-MTB). Peneliti menggunakan kuesioner dalam memperoleh data dari variabel motivasi dan variabel kinerja karyawan Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Desa Maluku Tenggara Barat (YPMD-MTB). Analisis penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dalam hal ini menggunakan teknik uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 22. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, hasil persamaan regresi Y= 9,466 + 0,678X. Dan variabel motivasi berkontribusi 46,4%. Hasil uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan nilai sebesar 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap karyawan.]]>
Copyrights © 2025
