<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil (PNS), tingkat pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP), serta tingkat motivasi kerja pegawai negeri sipi (PNS) di Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin. Penelitian ini berjenis kuantitatif menggunakan pendekatan korelasi, sampel terdiri dari 38 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) tingkat pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap pegawai negeri sipil (PNS) pada kategori tinggi sebesar 86,8% atau 33 pegawai. 2) Tingkat motivasi kerja pada pegawai negeri sipil (PNS) pada kategori tinggi sebesar 86,8%. 3) Dampak tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) menunjukkan dampak positif dimana uji regresi linier sederhana memiliki nilai sig. 0,004 < 0,05, sehingga Hipotesis alternatif (Ha) diterima.]]>
Copyrights © 2024
