<![CDATA[Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk memberikan pengaruh kepada perubahan perilaku orang lain secara lansung maupun tidak. Kepemimpinan yang efektif dan kepuasan kerja pegawai adalah dua faktor yang telah dianggap sebagai dasar bagi suksesnya suatu organisasi dasar bagi suksesnya suatu organisasi. Seorang pemimpin yang mampu memberikan arah bagi organisasi dan pengikut mengarah kepada pencapai tujuan yang di inginkan. Sedangkan karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi cenderung mengerahkan usaha lebih, dalam tugas yang ditugaskan kepada mereka dan mengejar kepentingan organisasi. Tujuan penelitiaan untuk melihat hubungan kepemimpinan dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit. Penelitian ini menggunakan desain survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 30 orang di Di RSU. Sinar Husni dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Total sampel. Analisa Bivariat dengan menggunakan uji chi square. Hasil uji statistik dengan menggunakan uji chi square dengan tingkat kepercayaan 95% dengan α= 0,05 diperoleh p=0,031 0,05. Dimana hasil yang diperoleh adalah ada Hubungan Kepemimpinan Dengan Kepuasan Kerja Perawat di rumah sakit. Kesimpulan penelitian ini adalah ada Hubungan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Perawat di rumah sakit.]]>
Copyrights © 2020
