LOYALITAS PEKERJA PERBANKAN ISLAM DI BANDA ACEH, INDONESIA: ANALISIS KRITERIA KEBAJIKAN DI TEMPAT KERJA

Ridwan Nurdin (Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh.)

Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam

The purpose of this article is to present the criteria of virtue in the work place as one of the criteria loyalty of Muslim workers from an Islamic perspective and assess the stage of Islamic banking employee loyalty in Banda Aceh, Indonesia based on these criteria. The issues discussed in this article is, first, whether the worker loyalty? Second, whether the criteria for the Muslim employee loyalty? Third, how the results of the study that has been conducted against the workers of Islamic banking in Banda Aceh, Indonesia on one criterion that is a virtue in the work place. Writing this article uses the library with textual analysis and rules of empirical quantitative form. The results show that Islam provides clear guidance on employee loyalty, especially in terms of virtue in the work place. A study has also been carried out with the involvement of as many as 277 respondents Islamic banking workers in Banda Aceh, Indonesia. Data cited by using a questionnaire and analyzed using descriptive statistics. The results show loyalty stage in Islamic banking Muslim worker in Banda Aceh based criterion of virtue in the workplace is in the high stage.Tujuan artikel ini adalah untuk mengemukakan kriteria kebajikan di tempat kerja sebagai salah satu kriteria loyalitas pekerja Muslim dari perspektif Islam dan menilai tahap loyalitas pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia berdasarkan kriteria tersebut. Persoalan yang dibahas pada artikel ini ialah, pertama, apakah loyalitas pekerja itu? Kedua, apakah kriteria loyalitas pekerja Muslim itu? Ketiga, bagaimana hasil kajian yang telah dilaksanakan terhadap para pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia tentang salah satu kriterianya iaitu kebajikan di tempat kerja?. Penulisan artikel ini menggunakan kaedah kajian dokumentasi dengan analisis tekstual dan kaedah empirikal berbentuk kuantitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa Islam memberikan panduan yang jelas tentang loyalitas pekerja terutama dalam hal kebajikan di tempat kerja. Sebuah kajian pun telah dijalankan dengan melibatkan sebanyak 277 responden pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia. Data dikutip dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Hasil kajian menunjukkan tahap loyalitas pekerja muslim di perbankan Islam di Banda Aceh berdasarkan kriteria kebajikan di tempat kerja adalah di tahap tinggi.