<![CDATA[Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengukur efek gaya kepemimpinan Islami dan beban kerja terhadap kinerja pegawai KPSP Setia Kawan Nongkojajar Pasuruan. Desain penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang terlibat adalah seluruh pegawai KPSP Setia Kawan yang terdiri 354 pegawai. Dengan perhitungan menggunakan rumus slovin maka didapatkan ukuran sampel sebanyak 95 responden dengan menggunakan proportionate stratified sampling. Teknik analisa menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23. Dari hasil uji statistik didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan Islami dan beban kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai koperasi. Implikasi dari hasil penelitian ini bahwa gaya kepemimpinan Islami yang selaras dengan nilai-nilai syura (musyawarah), rahmah (kasih sayang), 'Adl (keadilan) dan ukhuwah Islamiyah (persaudaraan Islam) dan beban kerja yang sesuai dengan standar mampu meningkatkan kinerja pegawai koperasi KPSP Setia Kawan Nongkojajar.]]>
Copyrights © 2025
