Strategi Pemerintah Daerah Dalam Mengoptimalkan Kinerja Pegawai Melalui Budaya Kerja Dan Teknologi Untuk Mencapai Pembangunan Berkelanjutan

Hasan, Haris
Samiu, La Diu
Ishak, Parmin

Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
Vol. 6 No. 2 (2025)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pendekatan yang diterapkan pemerintah daerah dalam menyeimbangkan budaya kerja dan pemanfaatan teknologi, demi meningkatkan kinerja pegawai serta berperan dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan. Seluruh pegawai di pemerintah daerah Kabupaten Pohuwato menjadi populasi dalam penelitian ini, sementara pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Dalam analisis data, penelitian ini menggunakan teknik path analysis, yang diproses dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan teknologi memiliki dampak terhadap kinerja pegawai. Namun, secara tidak langsung, budaya kerja melalui kinerja pegawai tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pencapaian pembangunan berkelanjutan. Meski begitu, teknologi dan kinerja pegawai berkontribusi secara signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan, baik dalam hubungan langsung maupun melalui efek tidak langsung