Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Sahabat Membangun Bersama

Karmila, Cindy
Chandraningrat, Chandraningrat

Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Vol. 4 No. 2 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengembangan nilai-nilai budaya organisasi, peningkatan komunikasi internal, serta penciptaan atmosfer kerja yang kondusif dapat menjadi strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan.