<![CDATA[ABSTRAK Dengan jumlah pekerja sebanyak 45 orang, tujuan penelitian guna mengetahui hipotesis mengenai dampak gaji serta lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Five Jaya Abadi. 45 responden diberikan kuesioner dengan menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai strategi sampelnya. Berdasarkan temuan uji hipotesis secara parsial, motivasi kerja pegawai berdampak secara signifikan oleh lingkungan kerja pada tingkat signifikan 0,000 < 0,05 serta dipengaruhi secara signifikan oleh remunerasi pada tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Karakteristik lingkungan kerja dan gaji berpengaruh secara simultan sebesar 0,000 < 0,05 terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Five Jaya Abadi mempunyai dampak positif terhadap motivasi pekerja dalam pekerjaannya. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Motivasi Kerja. ABSTRACT With a total of 45 workers, the aim of the research is to determine the hypothesis regarding the impact of salary and work environment on employee work motivation at PT. Five Eternal Jaya. 45 respondents were given a questionnaire using a quantitative approach as a sampling strategy. Based on the findings of partial hypothesis testing, employee work motivation is significantly impacted by the work environment at a significant level of 0.000 < 0.05 and is significantly influenced by remuneration at a significant level of 0.000 < 0.05. The characteristics of the work environment and salary have a simultaneous effect of 0.000 <0.05 on employee work motivation at PT. Five Jaya Abadi has a positive impact on worker motivation in their work. Keywords : Work Environment, Motivation, Employee Work.]]>
Copyrights © 2025
