Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pada Bidang Perencanaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung

Dayat, Usep (Universitas Bandar Lampung)
Thamrin, Septina (Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung)
Kurnianto, Purna Dasa (Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung)

Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik
Vol 10, No 3 (2024): Desember

Kepemimpinan dan budaya kerja berperan krusial dalam meningkatkan performa karyawan di lingkungan organisasi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Bidang Perencanaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksploratif dan deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 pegawai sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya kerja tidak memberikan dampak yang signifikan. Secara keseluruhan, kepemimpinan dan budaya kerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,277. Dengan demikian, peningkatan kinerja pegawai dapat diwujudkan melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif.