Sumber daya manusia (SDM) memegang peranan yang penting bagi suatu perusahaan dalam meraih target yang telah ditetapkan. Gaya kepemimpinan adalah komponen penting dalam menjalankan strategi perusahaan untuk mencapai kesuksesan. Karakteristik dan kepribadian seorang pemimpin sangat mempengaruhi loyalitas karyawan karena dapat menghasilkan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini berfokus pada menemukan gaya kepemimpinan yang efektif untuk PT X Surabaya guna meningkatkan loyalitas karyawan. Untuk mencapai tujuan ini, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif serta studi literatur yang melibatkan berbagai sumber yang relevan.Dalam penelitian ini, penulis juga melakukan pengumpulan data dengan observasi wawancara pada karyawan PT X Surabaya agar mendapatkan informasi yang akurat dari perusahaan.
Copyrights © 2025