Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mendistribusikan kuesioner kepada 110 responden secara online. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Copyrights © 2025