YUME : Journal of Management
Vol 8, No 3 (2025)

Pengaruh Jumlah Penduduk Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Tingkat Pengangguran Di Provinsi Sumatera Barat 2019-2024

Nurningsih, Sari (Unknown)
Saputri, Tiara Azhari (Unknown)
Asiska, Servina (Unknown)
Jolianis, Gina Atriyuza, (Unknown)



Article Info

Publish Date
15 Jul 2025

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh pertumbuhan ekonomi dan jumlah penduduk terhadap tingkat pengangguran di 19 kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Barat selama periode 2019–2024. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan longitudinal dan data sekunder dari BPS digunakan. Berdasarkan hasil uji Chow, Lagrange Multiplier, dan Hausman, teknik regresi data panel (REM) digunakan untuk menganalisis. Hasil analisis menunjukkan bahwa jumlah penduduk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pengangguran; sebaliknya, pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat pengangguran. Menurut nilai koefisien regresi, setiap penambahan satu penduduk akan meningkatkan pengangguran sebesar 0,00000436 poin persen. Di sisi lain, setiap peningkatan 1% dalam pertumbuhan ekonomi diperkirakan akan mengurangi pengangguran sebesar 0,03129 poin persen. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,069, variabel independen bertanggung jawab atas sekitar 6,9% dari perbedaan tingkat pengangguran. Temuan ini menunjukkan bahwa, dalam konteks wilayah dan periode yang diamati, pertumbuhan ekonomi belum menunjukkan dampak yang signifikan pada tingkat pengangguran; namun, jumlah penduduk merupakan faktor yang secara statistik memengaruhi tingkat pengangguran. Keywords: Pengangguran, Jumlah Penduduk, Pertumbuhan Ekonomi, Sumatera Barat

Copyrights © 2025






Journal Info

Abbrev

yume

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Description

YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, ...