<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana work life balance dan beban kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian bersifat kausal. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 39 karyawan. Wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuesioner adalah metode pengumpulan sumber data yang digunakan. Uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis merupakan beberapa teknik analisis data yang digunakan. Hasil uji hipotesis statistik secara parsial (uji t) menjelaskan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk uji hipotesis statistik secara simultan (uji F) menjelaskan bahwa work life balance dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi pengaruh work life balance, beban kerja ditunjukkan dengan nilai Adjusted R squre 51,7% sisanya 48,3% di pengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini.]]>
Copyrights © 2024
