Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ

Millah, Faizatul

Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October

Semakin ketatnya persaingan bisnis mendorong perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya berwujud dan tidak berwujud agar dapat bertahan dan berkembang. Salah satu tantangan di Kabupaten Pasuruan adalah kinerja karyawan PT Sygenta yang dinilai belum optimal meskipun didukung oleh kawasan industri yang berkembang pesat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan . Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian diharapkan memberikan gambaran strategis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan perbaikan lingkungan kerja, sistem kompensasi, serta pola komunikasi yang efektif. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan manajerial dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan di PT Sygenta.