EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Vol. 4 No. 1 (2025): EVOKASI

PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK CENTRAL ASIA

pratiwi, dyah (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Jun 2025

Abstract

Penelitian terdahulu atau penelitian yang relevan (relevan) sangat penting dalam sebuah penelitian atau artikel ilmiah. Penelitian sebelumnya atau penelitian terkait membantu mendukung atau memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Makalah ini mengulas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu: HRIS, kompetensi, dan disiplin kerja, penelitian ke dalam literature metodologi penelitian bisnis. Penulisan artikel ini bertujuan untuk menetapkan hipotesis pengaruh antar variabel untuk penelitian selanjutnya. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: 1) Sistem informasi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Website

Abbrev

evokasi

Publisher

Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret

Subject

Humanities Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other

Description

EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan is a journal that publishes articles in administrative studies, and applied social, with the focus and scope of discussion: office administration, archiving, secretarial, business administration, knowledge management, information literacy, ...