<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada Valto Education Center Tangerang Selatan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 62 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 30 item pernyataan yang dinilai dengan skala likert 1-5 dan diuji validitas serta reliabilitasnya. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Valto Education Center Tangerang Selatan dengan koefisien regresi 0,580, koefisien determinasi R2 sebesar 0,460 dan thitung 7,154 > ttabel 2,000. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Valto Education Center Tangerang Selatan dengan koefisien regresi 0,671, koefisien determinasi R2 sebesar 0,503 dan thitung 7,797 > ttabel 2,000. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Valto Education Center Tangerang Selatan dengan koefisien korelasi sebesar 0,678(X1) dan 0,709(X2), koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,629 dan Fhitung 49,974 > Ftabel 2,760.]]>
Copyrights © 2025
