<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work Life Balance, Employee Engagement, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPBU di Sidoarjo. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU di wilayah Sidoarjo yang bekerja pada berbagai bagian operator, administrasi, dan supervisor. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 104 orang. Teknik pengambilan data menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan Partical Least Square (PLS) versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan]]>
Copyrights © 2026
