Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Pengaruh Narsisme CEO, Keberagaman Gender, Intensitas Modal Dan Profitabilitas Terhadap Penghindaran Pajak Perusahaan

Albertina, Nirbita (Unknown)
Imronudin, Imronudin (Unknown)



Article Info

Publish Date
25 Dec 2025

Abstract

Riset ini menelaah bagaimana sifat narsistik CEO, komposisi gender dewan direksi, intensitas kapital, dan kinerja profitabilitas mempengaruhi perilaku penghindaran pajak pada perusahaan consumer cyclicals yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 2024. Studi ini mengadopsi perspektif kuantitatif dengan memanfaatkan secondary data dari annual report dan financial statement 93 perusahaan yang dipilih via purposive sampling berdasarkan kriteria spesifik. CEO narcissism diestimasi melalui unobtrusive visual analysis foto CEO, sementara gender diversity direpresentasikan oleh proporsi female directors. Capital intensity dihitung dari rasio fixed assets terhadap total assets, dan profitability diwakili Return on Assets (ROA). Tax avoidance diproksikan menggunakan Effective Tax Rate (ETR). Analisis mencakup descriptive statistics, classical assumption tests, dan multiple linear regression. Hasil mengindikasikan CEO narcissism berasosiasi negatif signifikan terhadap tax avoidance; gender diversity tidak menunjukkan efek signifikan, sedangkan capital intensity dan profitability secara robust mendorong peningkatan penghindaran pajak. Temuan ini menegaskan bahwa leadership traits dan financial profile perusahaan adalah determinan esensial dalam strategi perpajakan.

Copyrights © 2026






Journal Info

Abbrev

msej

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, ...