<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan Kecamatan Banyumanik Kota Semarang yang berjumlah 127. Sampel sebanyak 93 responden memenuhi teori roscoe yang menyatakan bahwa penelitian ukuran sampel harus lebih besar dari 30 dan kurang dari 500 sesuai untuk sebagian besar penelitian (Shamsuddin et al., 2014) Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan persyaratan masa kerja minimal 1 tahun. Data diolah menggunakan software spss 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2025
