Jurnal Dar El-Falah
Vol 3 No 1 (2024): VOL 3 NO 1 (2024) : JANUARI

JENIS DAN FAKTOR PENEMPATAN KERJA

Hariyanto Hariyanto (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)
Kharisma Rohmatulillah (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)
Widiyoko Kariono (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)

Article Info

Publish Date
23 Jan 2024

Abstract

Penempatan kerja adalah proses menempatkan seorang karyawan kedalam posisi yang sesuai dengan pengetahuan, pengalaman dan keterampilan. Jenis-jenis penempatan kerja pegawai, yakni: (a) promosi, (b) transfer, dan (c) demosi. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penempatan kerja pegawai adalah: (a) prestasi akademis, (b) pengalaman, (c) keterampilan, (d) kesehtan fisik dan mental, (e) status perkawinan, dan (f) usia. Akibat dari kesalahan penempatan diantaraya adalah: (a) Meningkatnya Labour Turn Over(LTO), (b) Timbulnya konflik, serta (c) Timbul atau meningkatnya angka kecelakaan kerja. 

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Dar El-Falah
Website

Abbrev

dar-el-falah

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah

Subject

Description

Jurnal Dar El-Falah dimaksudkan sebagai jurnal untuk menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian ekonomi. Jurnal Ekonomi mengundang naskah tentang berbagai topik, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, topik yang dibahas, yaitu: Manajemen Bisnis Islam Akuntansi Syariah Pemikiran Ekonomi ...