<![CDATA[PT XYZ adalah perusahaan jasa logistik yang bergerak dalam bidang pengiriman barang dan jasa logistik lainnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan SPSS 29 dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi dan disiplin kerja sama-sama memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lebih lanjut, secara simultan motivasi dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,8%. Sedangkan, sebesar 49,2%, dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Perusahaan disarankan untuk memperkuat program motivasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
