<![CDATA[Kegiatan pendampingan asesmen psikologis bagi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) menjadi bagian penting dalam upaya peningkatan dan penguatan kesiapan mental, kemampuan kognitif, serta kesiapan kerja sebelum penempatan kerja di luar negeri. Pelaksanaan asesmen psikologis semakin diperkuat seiring dengan adanya penguatan tata kelola penempatan dan perlindungan pekerja migran Indonesia pada tahun 2024. Kegiatan ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan pendampingan asesmen psikologis CPMI yang dilaksanakan selama kegiatan magang di Insan Utama Psychological Support and Human Development bekerja sama dengan PT Jafa Corpora Indonesia. Metode kegiatan ini dilaksanakan melalui observasi partisipatif, pendampingan asesmen, administrasi alat ukur psikologis, dan skoring secara offline dan online pada periode Maret-Mei 2026. Pelaksanaan asesmen dilakukan secara offline di Kabupaten Kebumen dan online pada berbagai cabang penempatan CPMI yang berada di wilayah Indonesia. Instrumen yang digunakan berupa alat ukur kemampuan intelektual, kondisi emosional, kepribadian kerja, pola pikir berkembang, serta tes proyektif grafis. Hasil kegiatan ini menunjukan bahwa pelaksanaan asesmen psikologis mampu membantu proses identifikasi kesiapan mental dan kemampuan kerja CPMI secara lebih komprehensif. Selain itu sistem asesmen berbasis hybrid mempermudah pelaksanaan pada berbagai cabang penempatan. Keterlibatan mahasiswa magang sebagai tester, fasilitator dan skorer juga mendukung efektivitas pelaksanaan asesmen psikologis secara profesional. Kegiatan ini diharapkan dapat mendukung peningkatan kualitas perlindungan dan kesiapan CPMI sebelum bekerja di luar negeri.]]>
Copyrights © 2026
