<![CDATA[Penelitian ini membahas peran sektor informal terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Peningkatan jumlah angkatan kerja yang tidak diimbangi dengan kemampuan sektor formal dalam menyediakan lapangan pekerjaan menyebabkan sektor informal menjadi alternatif utama bagi masyarakat. Namun, tingginya jumlah pekerja informal juga menunjukkan masih rendahnya kualitas pekerjaan, produktivitas, dan perlindungan sosial tenaga kerja di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi sektor informal, faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja, serta tantangan yang dihadapi sektor informal di Indonesia. Kebaruan penelitian ini terletak pada sintesis sistematis berbagai penelitian tahun 2020–2025 yang sebelumnya masih dilakukan secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, investasi, pengangguran, dan kualitas sumber daya manusia menjadi faktor utama yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor informal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam penyusunan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia.]]>
Copyrights © 2026
