<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 46 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah melalui aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan yang diterapkan, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif mampu meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kualitas kepemimpinan yang didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja pegawai pada kantor XYZ.]]>
Copyrights © 2026
