<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender dalam dewan direksi, usia Chief Executive Officer (CEO), kepemilikan kas, dan risiko bisnis terhadap nilai perusahaan pada sektor industrial dengan leverage tinggi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014–2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan. Sampel ditentukan melalui purposive sampling berdasarkan kriteria perusahaan sektor industrial yang tetap terdaftar, memiliki data lengkap selama periode pengamatan, dan mempunyai rasio Debt to Equity Ratio di atas 75 persen. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh 9 perusahaan dengan total 90 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel melalui tahapan pemilihan model, uji asumsi klasik, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dalam dewan direksi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan usia CEO tidak berpengaruh signifikan. Kepemilikan kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara risiko bisnis berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, keberagaman gender dewan direksi, usia CEO, kepemilikan kas, dan risiko bisnis berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Model penelitian mampu menjelaskan 60,10 persen variasi nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan struktur dewan, kebijakan kas, dan risiko bisnis secara tepat dalam menjaga serta meningkatkan nilai perusahaan pada kondisi leverage tinggi.]]>
Copyrights © 2026
