<![CDATA[Tujuan: Untuk mengetahui bagaimana gambaran kompetensi pegawai dan kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel dengan Non Probability Sampling dan disajikan dengan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan sejumlah 55 pegawai BPBD Kabupaten Purwakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara. Hasil: Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 63,3%, sedangkan sisanya 36,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: BPBD Kabupaten Purwakarta perlu mempriotaskan penguatan pemahaman standar kerja melalui diklat teknik kebencanaan dan sosialisasi SOP, serta mendorong inisiatif pegawai melalui penguatan komunikasi pimpinan-bawahan dan ruang penyampaian gagasan, sebagai dua indikator dengan skor relatif terendah. Kebaruan: Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada BPBD Kabupaten Purwakarta dengan menggunakan seluruh populasi pegawai sebagai sampel penelitian sehingga menggambarkan kondisi instansi secara menyeluruh. ]]>
Copyrights © 2026
